☆富邦控股集团☆

2024年度党建、工会工作考核交流会议

2025年1月6日至8日，富邦控股集团于本部25楼会议室分三批次召开了2024年度各企业党建、工会工作考核交流会议。此次会议旨在总结和交流过去一年的党建与工会工作，总结经验、摆出亮点、交流心得，相互学习，共同提高。集团党委领导及各企业党组织负责人参与此次会议。

01 各企业汇报

会议围绕三大核心议题展开：党纪学习教育成果与党的二十届三中全会精神贯彻情况；两个《条例》落实情况与党建、工会工作规范化建设的具体实践；以及企业在推进企业转型发展、维护职工权益、关心关爱职工、构建和谐企业等方面的举措与亮点。各企业党组织负责人逐一发言，分享了各自在党建引领、工会服务、企业文化构建等方面的探索与成效。

02 总结部署

在总结环节，集团党办主任章炜对各企业的党建工作与工会工作给予了充分肯定，并着重强调了未来工作方向，他指出：第一，廉洁自律，坚决防范职务腐败，营造风清气正的工作环境；第二，党建与工会工作要紧密围绕企业中心工作开展，加强人才队伍建设，维护企业稳定，增强企业凝聚力；第三，搭建高效互动的交流平台，实现资源共享，为人才培养提供肥沃土壤；第四，强调内部联动与外部合作的共建模式，通过内外兼修，共同推动企业持续向前发展。

03 未来展望

集团党委委员韩树成提出四点工作要求：一是坚持以生产经营为中心，通过强化党建引领，推动企业健康发展；二是坚持党建工作规范化，不断提升党建工作水平，迈上新台阶；三是坚持人民至上理念，深化思想政治工作，将企业服务融入日常，切实增强职工的获得感与幸福感；四是坚持企业党建工作特色化，切实体现各企业独特亮点，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，韩树成同志还强调了推动党员志愿服务、承担社会责任的重要性，鼓励党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，不断提升自身的综合素质，以实际行动践行党的宗旨。

此次会议不仅是对过去一年工作的全面回顾，更是对未来征程的展望与部署。富邦控股集团将以此次会议为契机，继续深化党建引领，创新工会服务模式，以更加饱满的热情和坚定的步伐，迈向高质量发展的新篇章。